ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

В Жезказганском индустриально-гуманитарном колледже  является внедрение дуальной системы обучения. Как известно, дуальная система технического и профессионального образования, получила мировое признание, это наиболее распространенная и признанная форма подготовки кадров, которая комбинирует теоретическое обучение в учебном заведении и практическое обучение на производственном предприятии. Наш колледж одним из первых  внедрил дуальную систему обучения в Улытау-Жезказганском регионе.

В 2014-2015 учебном году по приказу №312 от 30.07.2014.г. ГУ «Управление образования Карагандинской области» об утверждении экспериментальной площади колледжей по дуальной системе обучения, 20 студентов 3-го курса обучающиеся по специальности 0902000 «Электроснабжение», квалификация 090203 3 «техник-электрик» являются экспериментальной  группой по обучению дуальной системе обучения.  

В 2015-2016 учебном году по приказу №136 от 15.04.2015г. ГУ «Управление образования Карагандинской области» о придании статуса экспериментальных площадок, технического и профессионального образования: ЧУ «Жезказганский индустриально-гуманитарный колледжа».

Она рассчитана на приобретение студентами практического опыта работы в электроэнергетической отрасли. По дуальной системе обучения заключен  трёхсторонний договор с Палатой предпринимателей Карагандинской области, с ведущим предприятием Карагандинской области с ТОО «Каzakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи) по специальности «Электроснабжение» и колледжем.

В  состав ТОО «Kazakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи) входят три станции, обеспечивающие производственные объекты Корпорации Казахмыс и население городов Жезказган, Сатпаев, Балхаш, Топар, Абай и другие районы теплом и электрической энергией:

—  ГРЭС ТОО «Kazakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи),

— Жезказганская ТЭЦ ТОО «Kazakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи)

— Балхашская ТЭЦ ТОО «Kazakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи).

Исполнительным директором ТОО «Kazakhmys Energy» является Календарев Ахат Нихатович. Адрес предприятия: Карагандинская область, Абайский район, пос.Топар  ГРЭС ТОО «Kazakhmys Energy». Программа дуального обучения разработана преподавателями Жезказганского индустриально-гуманитарного колледжа совместно со специалистами ТОО «Каzakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи) и внедрена на Жезказганской теплоэлектроцентрали.

Разработан экспериментальный рабочий план, в состав рабочей группы включены директор колледжа, заместитель директора по УР, методист, ведущие специалисты ТОО «Каzakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи) и преподаватели специальных дисциплин по специальности «Электроснабжение». Экспериментальная рабочая учебная программа согласована с Палатой предпринимателей Карагандинской области, с ТОО «Каzakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи) и утверждена директором колледжа.

Особенностью экспериментального рабочего плана является процентное соотношение теоретических и практических занятий. Программа предусматривает 40% теоретического обучения в колледже, 60% практического обучения на производстве.

Вариативная часть экспериментальной образовательной программы по специальности составляет 60 % от общего отведенного времени.

Дуальное обучение, как было сказано ранее, помогает избежать этого и предполагает прямое участие предприятий. И дальнейшее развитие дуального образования показывает, что в такой системе обучения заинтересованы все стороны. При этом на производстве студенты официально оформляются на работу в качестве учеников.

Основные преимущества дуального образования.

  • обеспечивает взаимосвязь теории и практики, образования и производства;
  • отпадает необходимость профессиональной адаптации, студенты сразу же могут быть задействованы на работе;
  • молодые люди на производстве проходят проверку и утверждают свои позиции в «реальной жизни»;
  • работодателям экономически целесообразно инвестировать в образование, по скольку они получают готового специалиста, досконально знакомого с особенностями  работы.

За время обучения с третьего по четвертый курс студент, постепенно работает во всех подразделениях электростанции в качестве ремонтного и эксплуатационного персонала.

В процессе обучения студенты      знакомятся с основными видами работы на предприятии, посещают энергообъекты, изучают нормы и правила охраны труда, пробуют свои силы в решении реальных производственных задач. Студенты практикуются по профилю специальности, приобретая навыки по будущей своей профессии.

В ТОО «Жезказгантеплоэлектроцентраль» студенты колледжа имеют возможность не только применить свои теоретические знания, полученные в колледже, но и приобщиться к будущей нелегкой профессии техника-электрика. Именно здесь студенты понимают, что ежедневно, ежечасно, ежеминутно, мы получаем свет и тепло в наши дома благодаря каждодневному, сложному и очень напряженному труду – энергетика – от простого рабочего до  руководителя высшего звена. Стоит отметить, что заключение договора именно с ТЭЦ позволило студентам понять весь цикл преобразования механической энергии в электрическую и передачу электрической энергии потребителям. Наши студенты, получают, весь багаж практических и профессиональных навыков обучаясь по дуальной системе обучения на ведущем предприятии города. Коллектив колледжа и студенты специальности «Электроснабжение» гордятся тем, что крупное предприятие, являющееся сердцем города, пошло навстречу нам. Таким партнером может похвастаться не каждое учебное заведение.

По мнению наставников, ребята проявляют интерес к такой форме обучения, т.к. она дает возможность получить практические навыки по профильным дисциплинам, изучить работу предприятия изнутри и зарекомендовать себя для дальнейшего трудоустройства.

Такая форма подготовки и переподготовки работников технического и профессионального профиля позволяет гибко совмещать прохождение теоретического курса и профессиональной подготовки специалистов непосредственно на рабочих местах и обеспечить присвоение, обучаемым более высоких квалификаций (разрядов), возможность расширения функциональных обязанностей. И работодателям, в конечном счете, экономически целесообразно инвестировать в образование, поскольку «на выходе» они получают готового специалиста, досконально знакомого с особенностями работы именно этого предприятия.

Наставники: Зам начальника электрического цеха — Нигай Руслан Феликсович

Сейткаримов Данияр Турарович   — электрослесарь распределительных устройств, 5 разряд;

Калашников Денис Александровичэлектрослесарь мастер;

Неделина Любовь Николаевна – начальница сектора по измерительным приборам;

Придворов Владислав Викторович – электромонтер линий электропередач, 5 разряд;

Мезенцев Юрий Рональдович – электрослесарь КИПиА, 5 разряд;

Фалалеева Наталья Сергеевна – электрослесарь аккумуляторной, 4 разряд;

Умирзаков Марат Аскербекович — электрослесарь машинного оборудования, 5 разряд;

Карабаев Ерлан Сагындыкович – электрослесарь машинного оборудования, 4 разряд.

Дуальная система обучения необходима не только для технических специальностей, но и педагогических и других специальностей. Как известно практика одна из основных методов освоения теоретического материала. Колледж и в дальнейшем будет работать по дуальной системе обучения.

Обучение по дуальной системе обучения на предприятии
Жезказганский теплоэлектроцентраль ТОО «Каzakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи),
на главном щите управление электрического цеха.
Наставники Заместитель начальника электрического цеха — Нигай Руслан Феликсович и
Сейткаримов Данияр Турарович — электрослесарь распределительных устройств, 5 разряда и
студенты и студенты обучающиеся по дуальной системе обучения
Ахмеди Бекбол и Буркитбаев Рамазан

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930